Suite à la conférence de presse des médecins urgentistes qui s’est tenue jeudi 6 juin, voici et les propositions pour améliorer les soins d’urgence et les conditions de travail des professionnels de ce secteur vital.

 

Jeudi 6 juin 2024, au Palais des Congrès de Paris, la Société Française de Médecine d’Urgence (SFMU) et Samu-Urgences de France (SUdF) ont tenu une conférence de presse dans le cadre du congrès annuel Urgences 2024. Cet événement a été l’occasion de discuter des défis actuels et futurs des médecins et infirmiers des services d’urgence en France, en mettant en lumière les avancées récentes et les propositions pour améliorer les soins et les conditions de travail.

 

Médecins et infirmiers urgentistes : acteurs clés de la médecine d’urgence

 

 

Rôle de la SFMU et SUdF

La SFMU et SUdF sont deux acteurs majeurs dans le domaine de la médecine d’urgence en France. La SFMU, qui regroupe plus de 3 000 praticiens, promeut les soins et la médecine d’urgence, organise la formation et soutient la recherche médicale. Samu-Urgences de France défend les intérêts des professionnels de l’urgence et contribue à l’évolution des structures et des modes d’exercice.

Innovations et progrès pour les médecins et infirmiers urgentistes

Une Nouvelle Place pour les Infirmiers

L’évolution de la demande de soins a conduit à la mise en place de nouvelles solutions pour les infirmiers. L’Unité Mobile Hospitalière Paramédicalisée (UMH-P) permet de rationaliser l’usage des ressources médicales en positionnant des infirmiers sur des interventions spécifiques sans dégrader l’offre de soins. L’Infirmier de Pratique Avancée de médecine d’urgences (IPA-MU) peut également prendre en charge certains motifs de recours et situations complexes, sous la conduite diagnostique d’un médecin.

Antennes de Médecine d’Urgence et de SMUR

Pour mieux répondre aux besoins de la population, la création d’antennes de Médecine d’Urgence (MU) et de SMUR a été proposée. Ces antennes, qui ne sont pas ouvertes 24h/24, assurent une couverture continue d’au moins douze heures par jour et sont équipées pour gérer tous les types d’urgences. Elles améliorent le maillage territorial et la réponse préhospitalière.

 

Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans les services d’urgence

 

Gestion du Temps de Travail

Le temps de travail des professionnels de l’urgence est un enjeu crucial. Des journées de travail trop longues augmentent le risque d’erreurs médicales et nuisent à la santé des médecins et infirmiers. Il est recommandé de limiter la durée des gardes à 12 heures et de diversifier les activités professionnelles pour prévenir l’épuisement.

Conditions de Travail et Rémunérations

Les conditions de travail dans les services d’urgence sont particulièrement pénibles et les rémunérations des professionnels de santé sont souvent insuffisantes. Une politique salariale équitable, prenant en compte le temps de travail additionnel et les spécificités des gardes de nuit et des week-ends, est nécessaire pour attirer et retenir les talents dans ce domaine.

 

Enjeux et propositions pour les médecins et infirmiers urgentistes

 

Lit Brancard : Une Priorité Absolue

L’encombrement des services d’urgence, dû à l’absence de lits d’hospitalisation disponibles, entraîne une surmortalité notable, particulièrement chez les patients âgés. SUdF propose plusieurs mesures pour améliorer la situation, comme l’ouverture de lits d’hospitalisation complète et la mise en place d’indicateurs de résultat pour évaluer la fluidité des services d’urgence.

Réguler l’Accès aux Urgences

La régulation de l’accès aux urgences est essentielle pour limiter les consultations non justifiées et orienter les patients vers des parcours de soins adaptés. Le déploiement du SAMU-SAS sur tout le territoire permet d’organiser cette régulation, en offrant une réponse adaptée à chaque appel et en désengorgeant les services d’urgence.