Congé menstruel en France : pourquoi ce droit existe déjà ailleurs mais reste refusé ? Règles douloureuses au travail, loi, exemples étrangers, ce qui bloque.
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Uber Eats et Deliveroo visés par une plainte pour traite d’êtres humains : conditions de travail, revenus, pression des algorithmes… la réalité des livreurs en France.
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Discriminations au travail et au logement : certains jeunes subissent jusqu’à 40 % de chances en moins pour obtenir un appartement et déclarent davantage de discriminations à l’embauche. Analyse complète, chiffres, cadre légal et solutions concrètes.
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Dans un monde professionnel en pleine mutation, améliorer la qualité de vie au travail n’est plus...
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Avez-vous le droit de ne pas travailler quand il fait trop chaud ? Découvrez ce que dit la loi, les obligations de l’employeur et les risques pour votre santé.
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Face au défi des salariés aidants, le Club Landoy mobilise les entreprises pour des solutions concrètes : télétravail, congés spécifiques et accompagnement RH.
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Les sacrifiés de l’IA révèle l’envers du décor de l’intelligence artificielle, entre conditions de travail invisibles, impact environnemental et idéologie du long-termisme. Un documentaire percutant diffusé sur France 2 le 11 février à 22h40
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Trouvez les meilleures offres d’emplois de médecin généraliste en 2024 en explorant les plateformes spécialisées, les réseaux professionnels et les agences de recrutement. Voici nos conseils pratiques pour maximisez vos chances de succès dans votre recherche d’emploi !
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Découvrez comment le Club Landoy et le Groupe L’Oréal révolutionnent l’emploi des plus de 50 ans avec une initiative majeure signée par 136 entreprises. Une avancée essentielle pour l’inclusion et la valorisation des seniors sur le marché du travail.
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Voici des stratégies essentielles pour une préparation psychologique à la retraite réussie grâce aux précieux conseils de Pascal Anger, psychothérapeute et psychanalyste pour gérer au mieux le changement, maintenir un réseau social actif et trouver un nouveau sens à votre vie post-carrière.
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Le lieu de travail, un écosystème riche en interactions, est souvent le théâtre de dynamiques complexes entre collègues. Au cœur de ces interactions, une situation particulièrement délicate émerge lorsque nous sommes témoins de dénigrement entre collègues. Pourquoi certains choisissent-ils d’intervenir tandis que d’autres restent en retrait ? Les réponses à cette question, souvent imprévisibles, dévoilent les intrications subtiles de notre psychologie au travail.
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