Connaissez-vous l’assistant de service de santé au travail (ASST) ? Il s’agit d’un nouveau métier instauré dans le Code du Travail de 2012. Son but : assister les médecins du travail aux différentes équipes. Présentation.
Un assistant de service de santé au travail (ASST) c’est quoi ?
C’est un secrétaire médical et un assistant médical (mais pas que !) travaillant au sein d’une entreprise (et ce quel que soit sa taille ou son secteur d’activité), qui assiste une équipe disciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmiers, d’internes en médecine, de différents intervenants sur la prévention des risques professionnels. L’assistant de service de santé au travail (ASST) est un nouveau métier, apparu dans le Code du Travail par l’article L. 4622-8 le 1er juillet 2012 et son rôle est défini par l’article R. 4623-40 du Code du travail. Celui-ci veille à ce que santé et les conditions de travail des employés dans les entreprises soit optimaux et sécures mais ne se remplace pas l’intervenant chargé de la prévention des risques professionnels.
L’ASST assure une assistance administrative à tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Quel est son rôle ?
L’assistant de service de santé au travail se charge du secrétariat, de la gestion des consultations, des relations entre les salariés et l’entreprise et relaie les différentes politiques de prévention et de risques professionnels. Connaissant tous les risques professionnels pouvant être présents dans une société, il met en place tous les moyens de prévention nécessaires.
Véritable pilier de la société il :
- Accueille et écoute les salariés,
- Se charge des visites médicales,
- Traite, met à jour, archive, suit les dossiers médicaux,
- A la demande du médecin du travail et en tant qu’assistant médical il peut faire des examens complémentaires,
- Informe tant les employés que l’équipe pluridisciplinaire des risques et réglementations sur les aides des services de santé au travail ainsi que sur les différentes lois sur cette dernière (prévention des risques, visites médicales,..),
- Identifie les éventuels risques et dangers pour la sécurité et la santé professionnelle des employés et apporte ses conseils,
- Lors de requêtes de l’équipe pluridisciplinaire il suit, étudie et traite les interventions au sein de l’entreprise,
- Promeut la santé au travail au sein des différents services de l’entreprise,
- Collabore à des actions collectives pour la prévention d’un secteur professionnel
- Organise des interventions de prévention des risques professionnels et de la santé au travail,
- Rédige des synthèses sur les actions à mener.
Quels sont les risques professionnels ?
Bien que l’employeur se doive d’assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs, il existe bon nombre de risques pouvant mettre à mal la santé des employés.
Les principaux risques à identifier sont :
- Les troubles muculo -squelettiques (TMS),
- Les risques dus à l’organisation du travail comme les rythmes de travail (travail de nuit, trois huit) pouvant entrainer des problèmes psycho-sociaux (dépression, burn out, anxiété,..) ou physiques (maladies cardiovasculaires, troubles du sommeil, cancers,..),
- L’environnement professionnel (bruit excessif, espaces confinés, températures trop chaudes ou trop froides,..)
- Les risques psychosociaux (RPS) dus au stress, au harcèlement moral et/ou physique, à toutes sortes de violences, à une surcharge ou une absence de travail
- Les risques chimiques dus au travail avec des produits pouvant être délétère pour la santé comme les agents chimiques, les colles, résines, amiante, peintures, colorants, etc.,
- Les perturbateurs endocriniens,
- Les risques biologiques pour les personnes travaillant, par exemple, dans des abattages ou dans les services à la personne,
- Les risques mécaniques pouvant amener la personne à se blesser.
Comment devenir assistant de service de santé au travail ?
Maintenant la question se pose : comment devenir assistant santé travail (ou ASST) ? Si vous souhaiter devenir assistant de service de santé au travail, le baccalauréat est indispensable ainsi qu’une année d’expérience dans le domaine de la santé ou bien avoir trois ans d’expérience dans le secteur de la santé ou de la prévention des risques au travail.
Sophie Madoun