En France, 6 à 8 millions de personnes vivent dans un désert médical. Des chiffres plus que préoccupants. Mais voici une solution pour pallier à ce manque de soins : l’application Viabeez lance la 1ère plateforme pour éradiquer les déserts médicaux. Présentation.

67% (1) des Français ont déjà renoncé à des soins médicaux faute de temps, d’accès ou de disponibilités. Face à ce triste constat Jean Thomas, Édouard Mourot et Bertrand Macabeo ont trouver des solutions innovantes pour éradiquer le renoncement aux soins, notamment en impliquant les entreprises. Convaincus que les performances sociales d’une société dépendent avant tout de sa politique de santé en interne, ils fondent la Viabeez, une plateforme pour éradiquer les déserts médicaux et faciliter la venue de professionnels de santé directement sur le lieu de travail. Une solution concrète pour ne plus avoir à arbitrer entre son emploi du temps personnel et professionnel.

Quelques chiffres clés :

  • En France, 6 à 8 millions de personnes vivent dans un désert médical
  • 67% des Français renoncent à des soins médicaux faute de temps, d’accès ou de disponibilités
  • En France, le coût du mal être au travail est estimé à 14 310 € par an et par salarié

Une plateforme pour éradiquer le renoncement aux soins

Afin d’éradiquer les déserts médicaux géographiques et temporels la plateforme met en relation des praticiens libéraux et des entreprises. Viabeez propose, ainsi, de redessiner la cartographie des lieux de soins en faisant de l’entreprise un véritable territoire de santé. Un pari gagnant qui a déjà séduit plus de 10 000 salariés au sein d’entreprises comme Lactalis, La Banque Populaire ou encore Thalès.

En France, 6 à 8 millions de personnes vivent dans un désert médical(2). La pénurie de praticiens progresse et induit des conséquences préoccupantes en accentuant les inégalités sociales de santé. Les délais d’attente pour obtenir un rendez-vous varient de plusieurs jours à plusieurs mois selon les spécialistes, à tel point que plus de 67%(1) des Français finissent par renoncer à prendre rendez-vous.
Pendant plus d’un an, Viabeez a interrogé et écouté des actifs, des managers, des DRH, des mutuelles ou encore la médecine du travail en vue de saisir l’essence de ces grandes problématiques liées aux renoncements aux soins. Une enquête riche d’enseignements qui permet aujourd’hui à Viabeez de proposer une solution unique sur le marché, pour améliorer la santé des collaborateurs directement sur leur lieu de travail.

En devenant la 1ère plateforme dédiée à l’accès à la santé via l’entreprise, Viabeez aspire à apporter une solution concrète aux salariés habituellement contraints de renoncer aux soins, en leur permettant de concilier leurs emplois du temps personnel et professionnel.

Pour cela, Viabeez a constitué une communauté de plusieurs milliers professionnels de santé qualifiés et mobiles (auxiliaires de santé, audioprothésistes, opticiens, optométristes, ostéopathes, nutritionnistes, infirmiers libéraux, sophrologues, etc.) disponibles pour se rendre en entreprise dans toute la France. Via la plateforme, chaque collaborateur peut ainsi obtenir un rendez-vous de santé et faire sa consultation directement sur son lieu de travail ou en téléconsultation.

La mise en place du dispositif nécessite de sonder anonymement les collaborateurs en amont afin d’identifier leurs besoins, puis de créer des “journées de santé” durant lesquelles ils pourront effectuer leurs consultations sans avoir à pâtir des retards, déplacements ou attentes inhérents aux rendez-vous médicaux classiques en cabinet. Cette plateforme tripartite veille à apporter de meilleurs services de santé : pour l’entreprise, aucune démarche chronophage à gérer, les collaborateurs peuvent organiser leurs rendez-vous en toute autonomie. Pour le salarié, un outil pragmatique et intuitif pour prendre rendez-vous à sa convenance et soulager sa charge mentale quotidienne. Pour les praticiens, un flux d’opportunités constant pour développer sa patientèle.

« Le plus difficile pour un salarié n’est pas de prendre la décision de consulter mais de trouver une disponibilité pour un rendez-vous. Vous devez en permanence arbitrer  entre votre emploi du temps et celui du praticien de santé. Les espaces  santé que nous créons participent à faire de l’entreprise un nouveau territoire de santé, ayant un rôle dans la lutte contre le renoncement  aux soins, et où il est possible de privilégier sa santé dans de bonnes conditions avec la venue d’auxiliaires de santé. » confie Jean Thomas – CEO et co-fondateur de Viabeez

Un boost pour sa marque employeur

La crise du Covid a sans conteste bouleversé le rapport au travail. Aujourd’hui 61% des actifs se disent prêts à télétravailler à 100%(3). Des données qui ne peuvent être ignorées et poussent les entreprises à s’adapter aux mutations des besoins et aspirations des salariés tout en maintenant leur niveau de performance. QVTC, RSE, flex office… plus que jamais les DRH doivent placer la marque employeur au cœur de leur stratégie pour dynamiser leur attractivité. Dans ce contexte sans précédent, les entreprises comprennent que pour conserver et/ou attirer des talents, il est désormais indispensable de proposer des solutions hybrides et d’activer différents leviers pour valoriser l’expérience collaborateur et réenchanter l’espace de travail.

Étroitement lié à la performance économique d’une entreprise, le bien-être au travail est un enjeu de taille. Actuellement en France, le coût du mal être au travail est estimé à 14 310 € par an et par salarié, soit une perte de valeur ajoutée de 250 milliards d’euros pour l’ensemble du secteur privé(4). Ouvrir la voie du dialogue social sur la question de la santé des employés devient une priorité pour prévenir le stress, le burn-out, l’isolement et plus largement les soucis de santé physique… D’une part pour signifier que l’on entend les préoccupations des collaborateurs, en proposant une politique de santé au travail innovante et adaptée via le déploiement d’un dispositif efficace, et d’autre part pour agir concrètement sur les problématiques d’entreprise tels que les arrêts maladie ou l’absentéisme.

“Nous avons fait appel à Viabeez pour offrir la possibilité à nos employés de consulter un ophtalmologue et un ostéopathe sur leur lieu de travail pendant leur temps de travail ! C’est une démarche simple pour obtenir des rendez-vous avec des praticiens. Depuis la mise en place, nous avons beaucoup de retours positifs de nos collaborateurs. Cela leur permet d’organiser leur rendez-vous santé en toute simplicité et confidentialité”. confie Marlène François – Responsable Groupe Santé & Sécurité des Personnes et des Biens chez Lactalis

En savoir plus : https://viabeez.com/ 

(1)Source Sondage IFOP (2022)
(2)Source Rapport du Sénat (2020)
(3)Source Sondage HelloWork (2022)
(4)Source Baromètre d’Apicil et Mozart C (2021)