Près de la moitié des infirmières hospitalières quittent l’hôpital ou changent de métier après 10 ans de carrière. Voici une analyse approfondie des choix professionnels des infirmières suite à une étude de la DREES.
Une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) vient de révéler ce jeudi 24 août que près de la moitié des infirmières hospitalières quittent leur emploi à l’hôpital ou changent de profession après avoir exercé pendant dix ans. Cette étude s’est basée sur les parcours professionnels des infirmières hospitalières qui ont commencé leur carrière entre 1989 et 2019. Les données analysées proviennent du Panel tous actifs de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), et ont été croisées avec les informations de l’Échantillon démographique permanent (EDP).
Tendances après 10 ans de carrière pour les infirmières hospitalières
Les résultats montrent que la proportion d’infirmières hospitalières maintenant un emploi salarié, qu’il soit hospitalier ou non, diminue au fil des années. Après cinq ans de carrière, seulement 87 % d’entre elles conservent un emploi salarié. Ce chiffre chute à 79 % après dix ans.
Parmi celles qui maintiennent un emploi salarié dix ans après leur entrée dans la profession, les deux tiers demeurent infirmières salariées à l’hôpital. Environ 11 % restent infirmières salariées, mais pour un employeur différent, comme un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), une administration publique ou en tant qu’intérimaires. Environ 7 % ont changé de métier tout en restant dans le domaine hospitalier, par exemple en optant pour des postes administratifs. Enfin, 7 % ont fait le choix de changer à la fois de profession et de secteur.
Ces résultats sont présentés sous forme graphique, illustrant la répartition des emplois salariés au fil des années depuis le début de la carrière en tant qu’infirmière hospitalière.
Une infirmière hospitalière sur dix a quitté son emploi salarié pour un exercice libéral exclusif après 10 ans de carrière
Transition vers l’emploi indépendant pour les infirmières hospitalières
Après une décennie en tant qu’infirmières hospitalières, 17 % d’entre elles ont choisi une voie indépendante, que ce soit en tant qu’infirmières ou dans un autre domaine professionnel. De plus, 4 % d’entre elles cumulent un travail indépendant avec un emploi salarié.
Les infirmières hospitalières quittent l’hôpital pour se mettre en libéral
Après cette période, 10 % des infirmières hospitalières exercent en tant qu’infirmières libérales à temps plein, tandis que 2 % le font de manière mixte. Ces chiffres dépassent largement les proportions observées dans d’autres métiers, où le travail indépendant est beaucoup moins fréquent : après dix ans de carrière, seulement 3 % des salariés optent exclusivement pour un emploi indépendant dans une autre profession, et 2 % jonglent entre un emploi indépendant et un emploi salarié.
Les infirmières ont la possibilité de passer d’un emploi salarié à une activité libérale, à condition d’avoir exercé pendant au moins deux ans en tant qu’infirmière salariée au sein d’établissements de soins généraux tels que les hôpitaux, les cliniques, les Ehpad et les centres de santé. Elles peuvent également faire ce choix après six mois en tant que remplaçantes d’une infirmière libérale.
Impact de la maternité pour les infirmières hospitalières qui quittent l’hôpital
Concernant la maternité, devenir mère ne semble pas être la principale raison derrière les départs du travail salarié parmi les infirmières hospitalières. En effet, le taux d’emploi salarié reste stable après la naissance du premier enfant. Néanmoins, il est important de noter que devenir mère conduit ces femmes à réduire leur temps de travail salarié. En moyenne, la naissance du premier enfant entraîne une diminution de 0,14 équivalent temps plein (ETP) cinq ans après la naissance, et de 0,22 ETP dix ans après.